ایجنت این کتاب
سرفصل‌ها را مرور کنید، ببینید به چه کارتان می‌آید و از کجا شروع کنید.
۴.۸
(۳۴۶ نظر)
نسخه‌ها
- کتاب دیجیتالرایگان
- کتاب چاپی۳۹۸,۰۰۰ تومان
ارتباطات مؤثر
رویکردها، مدل‌ها و ابزارهای عملی
نویسنده: جیمز چوکر
مترجم: دکتر سید رضا غاوی
- نشر
- فرهنگ کتاب
- تعداد صفحات
- ۳۹۶ صفحه
- زمان مطالعه
- ۶ ساعت
- دسته‌بندی
- کتاب
ایجنت آریاز
درباره این کتاب با ایجنت آریاز مشورت کن
می‌خواهی بدونی این کتاب بدقیقاً به چه دردی می‌خوره؟
مناسب شغل و سازمان تو هست یا نه؟
اگر سوالی داری، از ایجنت آریاز بپرس.
درباره کتاب
این کتاب یکی از جامع‌ترین منابع در حوزه مدیریت منابع انسانی است که با تکیه بر تجربه و پژوهش‌های بین‌المللی، چارچوبی روشن برای تحلیل و طراحی نظام‌های منابع انسانی در سازمان‌ها ارائه می‌دهد.
هدف این کتاب کمک به مدیران و متخصصان منابع انسانی برای طراحی و اجرای استراتژی‌هایی است که به رشد فردی و سازمانی منجر می‌شود.
مقالات مرتبط
مقالهنقش منابع انسانی در استراتژی سازماننویسنده: تیم پژوهش آریاز۵ دقیقه مطالعه۱۴۰۳/۰۶/۲۶
مقالهمدل همکاری بین انسانی و کسب‌وکارنویسنده: گروه مطالعات مدیریتی۷ دقیقه مطالعه۱۴۰۳/۰۷/۲۶
مقالهچشمه‌های کلیدی مدیریت منابع انسانینویسنده: واحد تحلیل منابع انسانی۶ دقیقه مطالعه۱۴۰۳/۰۴/۲۵
مقالهراهبردهای نوین جذب و حفظ استعدادهانویسنده: کارآمدی منابع انسانی۵ دقیقه مطالعه۱۴۰۲/۰۵/۲۸فرم‌ها و دستورالعمل‌ها
قالب‌های آماده برای اجرای فصل‌های کتاب
- فرم ارزیابی عملکرد
- فرم شرح شغل
- دستورالعمل جذب و استخدام
ابزارهای مرتبط
ابزارهایی که مفاهیم کتاب را عملیاتی می‌کنند
- نرم‌افزار طراحی حقوق و مزایا
- نرم افزار KPI
- داشبورد تحلیل منابع انسانی
آزمون‌ها و تست‌های مرتبط
دانسته‌های خود را بسنجید
- تست شایستگی مدیریت منابع
- تست سبک رهبری
- تست هوش هیجانی
دوره‌های مرتبط
یادگیری ساختاریافته با مدرس
- مدیریت استراتژیک منابع انسانی
- مدل بکارگیری منابع انسانی (HRBP)
- مدیریت عملکرد پیشرفته
ایجنت‌های مرتبط
دستیارهای هوشمند این حوزه
- بسته طراحی سیستم HR
- تحلیل و بهبود فرآیندهای HR
- تحلیل فرهنگ سازمانی
مسیر یادگیری مرتبط با این کتاب
با دنبال کردن مسیر پیشنهادی آریاز، مفاهیم این کتاب را در عمل به مهارت‌های کاربردی تبدیل کنید و یادگیری را هوشمندانه‌تر کنید.
آخرین نظرات کاربران
مهدی رضایی
مدیر منابع انسانی
یکی از بهترین کتاب‌هایی است که در حوزه منابع انسانی خواندم؛ فصل مدل‌ها واقعاً کاربردی بود.
۱۴۰۳/۰۶/۱۶
سمیرا حسینی
کارشناس منابع انسانی
مفاهیم کتاب روشن و منسجم است و مثال‌ها به فضای سازمان‌های ایرانی نزدیک‌اند.
۱۴۰۳/۰۶/۱۰
ثبت نظر شما
تجربه شما از این کتاب می‌تواند به دیگران کمک کند
توزیع امتیازات
- ۵ ستاره67%
- ۴ ستاره19%
- ۳ ستاره9%
- ۲ ستاره4%
- ۱ ستاره1%
امتیاز کاربران
۴.۸
از مجموع ۳۴۶ نظر
ایجنت‌های مرتبط
- ایجنت تحلیل رزومهتحلیل هوشمند رزومه‌ها و رتبه‌بندی نامزدها بر اساس معیارهای شغلی
- ایجنت طراحی مصاحبهطراحی سؤالات هدفمند بر اساس سناریوهای مصاحبه تخصصی
- ایجنت طراحی KPIطراحی، اصلاح و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد
دوره‌های مرتبط
- روابط کارکنان در عملمدرس: دکتر الهام کریمی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
- طراحی سیستم‌های خدماتمدرس: مهندس رضا یوسفی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
آزمون‌ها و تست‌های مرتبط
- تست شخصیت شناسی MBTIشناخت تیپ شخصیتی و سبک تصمیم‌گیری بر اساس مدل ۱۶ تیپ شخصیتی
- تست هوش هیجانی EQارزیابی سطح هوش هیجانی و مهارت‌های مدیریت احساسات و روابط
- تست سبک رهبریشناخت سبک رهبری و توانایی‌های مدیریتی شما
ابزارهای مرتبط
- فرم محاسبه حقوق و مزایافرم ثبت محاسبات کامل حقوق و کسورات کارکنان
- فرم ارزیابی عملکرد کارکنانفرم استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان
- فرم درخواست استخدامفرم استاندارد درخواست استخدام نیروی جدید
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کارراهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژیهای رهبری موفق در سازمان‌های امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول می‌کند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتمسیر یادگیری مرتبط با این فرم
از مقالات تا اجرای حرفه‌ای ارزیابی عملکرد را مرحله به مرحله یاد بگیرید
آخرین نظرات کاربران
محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد می‌کنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحت‌تر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این کتاب با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این کتاب
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%