دکتر امیر حسینی
مشاور ارشد روابط کار و قانون کار
- قرارداد کار
- دعاوی کار
- خاتمه همکاری
- آیین‌نامه انضباطی
- ...
- ۹۶٪رضایت مراجعان
- ۳۴۸مشاوره انجام‌شده
- ۴.۹امتیاز کاربران
- ۱۸سال سابقه
در دسترس برای پذیرش درخواست جدید
درباره دکتر امیر حسینی
دکتر امیر حسینی با بیش از ۱۸ سال تجربه تخصصی در حوزه روابط کار و قانون کار، به عنوان وکیل پایه یک دادگستری در پرونده‌های کارگری و کارفرمایی فعالیت می‌کند. تجربه همکاری با سازمان‌ها و شرکت‌های تولیدی، خدماتی و هلدینگ‌های بزرگ، به او دیدی عمیق و عملی نسبت به چالش‌های منابع انسانی و روابط کار بخش‌های مختلف داده است.
تمرکز اصلی ایشان بر پیشگیری از اختلافات، تنظیم مستندات حقوقی، حل و فصل اختلافات و دفاع حرفه‌ای در مراجع حل اختلاف وزارت کار و دیوان عدالت اداری است.
بیشتر در چه مسائلی می‌تواند کمک کند؟
- تنظیم و بازنگری قراردادهای کار
- خاتمه همکاری و اخراج
- دعاوی اداره کار
- آیین‌نامه‌های انضباطی
- اختلافات کارگر و کارفرما
- مشاوره در بازرسی کار
- طبقه‌بندی مشاغل
- مزایا و جبران خدمات
- مناطق آزاد و ویژه اقتصادی
ایجنت آریاز
مسئله‌تان را توضیح دهید تا بررسی کنم آیا این مشاور برای شما مناسب است یا خیر و چه نوع خدمتی انتخاب کنید.
تجربه مرتبط این مشاور
- +۱۳۰پرونده روابط کاربا موفقیت حل‌وفصل شده
- +۸۰پرونده خاتمه همکاریمشاوره و دفاع موفق
- +۴۵پروژه آیین‌نامه انضباطیطراحی و بازنگری
- +۳۰پروژه طبقه‌بندی مشاغلتحلیل و اجرای ساختار
- ۴.۹دانش تخصصی
- ۴.۸شفافیت پاسخ
- ۴.۹کاربردی بودن راهکار
- ۴.۹رفتار حرفه‌ای
- ۴.۷ارزش نسبت به هزینه
کارشناسی کار۵ از ۵
تسلط ایشان بر قانون کار و رویه‌های اداره کار بسیار بالا است، مشاوره جلسه آنلاین بسیار مفید و ارزشمند بود.
۴ هفته پیش
خوش‌قول۵ از ۵
در پرونده دعوای کارگری از راهنمایی‌ها و دفاع حرفه‌ای ایشان بسیار راضی بودیم. نتیجه دقیقاً همان چیزی شد که انتظار داشتیم.
۱ هفته پیش
توضیحات۵ از ۵
پاسخ بسیار دقیق و کاربردی بود. با توضیحات ایشان توانستیم تصمیم درستی در خصوص خاتمه همکاری بگیریم.
۳ روز پیش
آماده‌اید مسئله‌تان را با دکتر امیر حسینی مطرح کنید؟
سریع‌ترین راه ارتباط با این مشاور را انتخاب کنید.
ایجنت‌های مرتبط
- ایجنت تحلیل رزومهتحلیل هوشمند رزومه‌ها و رتبه‌بندی نامزدها بر اساس معیارهای شغلی
- ایجنت طراحی مصاحبهطراحی سؤالات هدفمند بر اساس سناریوهای مصاحبه تخصصی
- ایجنت طراحی KPIطراحی، اصلاح و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد
دوره‌های مرتبط
- روابط کارکنان در عملمدرس: دکتر الهام کریمی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
- طراحی سیستم‌های خدماتمدرس: مهندس رضا یوسفی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
آزمون‌ها و تست‌های مرتبط
- تست شخصیت شناسی MBTIشناخت تیپ شخصیتی و سبک تصمیم‌گیری بر اساس مدل ۱۶ تیپ شخصیتی
- تست هوش هیجانی EQارزیابی سطح هوش هیجانی و مهارت‌های مدیریت احساسات و روابط
- تست سبک رهبریشناخت سبک رهبری و توانایی‌های مدیریتی شما
ابزارهای مرتبط
- فرم محاسبه حقوق و مزایافرم ثبت محاسبات کامل حقوق و کسورات کارکنان
- فرم ارزیابی عملکرد کارکنانفرم استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان
- فرم درخواست استخدامفرم استاندارد درخواست استخدام نیروی جدید
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کارراهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژیهای رهبری موفق در سازمان‌های امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول می‌کند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتمسیر یادگیری مرتبط با این فرم
از مقالات تا اجرای حرفه‌ای ارزیابی عملکرد را مرحله به مرحله یاد بگیرید
آخرین نظرات کاربران
محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد می‌کنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحت‌تر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این مشاور با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این مشاور
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%