طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد کارکنان
این دوره به شما کمک می‌کند یک سیستم ارزیابی عملکرد، علمی، منصفانه و قابل اجرا طراحی
کنید و آن را در سازمان خود پیاده‌سازی کنید.
- تاریخ برگزاری:۷ تا ۹ مرداد ۱۴۰۵
- زمان:۰۹:۰۰ تا ۱۷:۰۰
- محل برگزاری:سامانه آموزش آنلاین آریاز + سالن همایش
- ظرفیت:۳۰ نفر
درباره این دوره
این دوره جامع و عملی، نگاهی کاربردی به طراحی و استقرار نظام ارزیابی عملکرد دارد. از تعریف شاخص تا جلسه بازخورد، هر گام با نمونه واقعی، قالب آماده و تمرین همراه است تا آنچه می‌آموزید همان روز در سازمان خودتان قابل استفاده باشد.
اگر مسئولیت طراحی یا بازنگری نظام ارزیابی عملکرد بر عهده شماست، این دوره ترتیب کارها را روشن می‌کند: چه چیزی را اول بسنجید، چه چیزی را کنار بگذارید و چطور نتیجه ارزیابی را به تصمیم تبدیل کنید.
- طراحی شاخص‌های کلیدی عملکرد
- انتخاب روش و فرایندهای ارزیابی
- پیاده‌سازی فرایندهای مؤثر
- افزایش انگیزش و رضایت کارکنان
چرا آریاز؟
آریاز آکادمی تخصصی منابع انسانی است؛ دوره‌ها را با قالب‌های آماده، تمرین واقعی و پشتیبانی مدرس در طول مسیر طراحی می‌کند تا یادگرفته‌ها همان هفته اول در سازمان قابل اجرا باشند.
- گواهینامه معتبر پایان دوره
- محتوای عملی و قابل اجرا
- مدرسان مجرب سازمانی
- پشتیبانی در طول دوره
- دسترسی دائمی به محتوا
فرم‌ها و دستورالعمل‌های مرتبط
- فرم ارزیابی عملکرد
- استانداردهای ارزیابی
- چک‌لیست مصاحبه عملکرد
- مشاهده همه
ابزارهای مرتبط
- فایل طراحی KPI
- داشبورد عملکرد
- ابزار تحلیل داده‌ها
- مشاهده همه
تمرین‌ها و امتحانات مرتبط
- تست شایستگی مدیریتی
- تست هوش هیجانی (EQ)
- تست سبک رهبری
- مشاهده همه
دوره‌های مرتبط
- مدیریت عملکرد پیشرفته
- طراحی OKR و KPI
- HR Analytics
- مشاهده همه
ایجنت‌های مرتبط
- ایجنت طراحی KPI
- ایجنت تحلیل عملکرد
- ایجنت طراحی اهداف
- مشاهده همه
مسیر یادگیری مرتبط با این دوره
- این دورهنظام ارزیابی عملکرد
- بازخورد و گفت‌وگوجلسه ارزیابی مؤثر
- هدف‌گذاری و OKRپیوند شاخص با استراتژی
- تحلیل داده عملکردگزارش و تصمیم
- مدیریت عملکرد پیشرفتهاستقرار در مقیاس سازمان
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کارراهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژی‌های رهبری موفق در سازمان‌های امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول می‌کند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتآخرین نظرات کاربران
محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد می‌کنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحت‌تر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این دوره با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این دوره
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%
سوالات متداول این دوره
آیا امکان پرداخت قسطی وجود دارد؟
بله. در فرم ثبت‌نام می‌توانید درخواست پرداخت قسطی ثبت کنید؛ کارشناسان مالی آریاز با شما تماس می‌گیرند و شرایط را نهایی می‌کنند.
آیا دوره گواهینامه معتبر دارد؟
پس از انجام پروژه پایانی و قبولی در آزمون پایان دوره، گواهینامه قابل استعلام آریاز صادر می‌شود.
اگر دوره را نتوانم ادامه دهم چه می‌شود؟
تا پایان هفته اول، امکان لغو ثبت‌نام و بازگشت کامل مبلغ وجود دارد؛ پس از آن دسترسی به محتوا برای شما فعال باقی می‌ماند.
آیا نسخه ضبط‌شده جلسات در اختیار قرار می‌گیرد؟
بله؛ ضبط هر جلسه حداکثر ۲۴ ساعت بعد در پنل «دوره‌های من» بارگذاری می‌شود و دسترسی به آن دائمی است.