دکتر امیر حسینی
مشاور و مدرس ارشد منابع انسانی
متخصص در طراحی سیستمهای منابع انسانی و توسعه سازمانی
- HRBP
- مدیریت عملکرد
- توسعه سازمانی
- جبران خدمات
بر اساس ۱۳۸۰ ارزیابی فراگیران۴.۹ از ۵
معرفی مدرس
دکتر امیر حسینی متخصص حوزه منابع انسانی و توسعه سازمانی است که بیش از ۱۵ سال تجربه اجرایی و مشاورهای در طراحی و پیادهسازی سیستمهای منابع انسانی، توسعه مدیران، مدیریت عملکرد، جبران خدمات و تحول سازمانی دارد.
ایشان با ترکیب دانش آکادمیک و تجربه عملی در سازمانهای بزرگ، داخلی، رویکردی کاربردی و نتیجهمحور در آموزش و مشاوره ارائه میدهد.
- مدرک تحصیلیدکتری مدیریت منابع انسانی
- دانشگاهدانشگاه تهران
- زبانهای تدریسفارسی
- شیوه تدریسآنلاین، حضوری، ترکیبی
تخصصها
- HRBP
- مدیریت عملکرد
- توسعه سازمانی
- جبران خدمات
- طراحی ساختار
- توسعه مدیران
سوابق حرفهای
- ۱۴۰۰ - تاکنونمدیر منابع انسانی ارشدشرکت توسعه تجارت بهینمسئول طراحی و اجرای استراتژی منابع انسانی، سیستم ارزیابی عملکرد و توسعه مدیران
- ۱۳۹۵ - ۱۴۰۰مشاور منابع انسانیمشاور مستقلمشاوره در حوزه طراحی ساختار، نظام جبران خدمات و تحول منابع انسانی در شرکتهای مختلف
- ۱۳۹۰ - ۱۳۹۵کارشناس ارشد منابع انسانیشرکت صنایع غذایی پارسمدیر پروژههای توسعه سازمانی، استقرار سیستمهای منابع انسانی و بهبود فرآیندها
ایجنت این مدرس
حوزه تخصص، سبک تدریس و اینکه کدام دورهاش به کار شما میآید.

آمار و دستاوردهای مدرس
- ۱۲۸۰+دانشجو و فراگیردر دورههای آموزشی
- ۳۲دوره برگزارشدهآنلاین و حضوری
- ۱۵سال تجربهدر حوزه منابع انسانی
- ۹۶٪رضایت فراگیراناز کیفیت دورهها
نظرات فراگیران
- ۵ ستاره۱٬۱۵۹
- ۴ ستاره۱۵۲
- ۳ ستاره۴۱
- ۲ ستاره۱۴
- ۱ ستاره۱۴
مثالهای واقعی دوره باعث شد بتوانم همان هفته اول چارچوب را در تیم خودم پیاده کنم.
سارا نادریمشاور سازمانینگاه ایشان به منابع انسانی کاملاً کسبوکارمحور است؛ چیزی که در دورههای مشابه ندیده بودم.
علی رضاییمدیر عاملمحتوا بسیار کاربردی بود. تنها کاش زمان بخش کارگاهی کمی بیشتر بود.
مریم محمدیمدیر منابع انسانی
برای شروع مسیر حرفهایتان، یک جلسه مشاوره اختصاصی رزرو کنید
گفتوگوی ۴۵ دقیقهای آنلاین با دکتر امیر حسینی؛ زمان جلسه هماهنگ با شماست.
ایجنتهای مرتبط
- ایجنت تحلیل رزومهتحلیل هوشمند رزومهها و رتبهبندی نامزدها بر اساس معیارهای شغلی
- ایجنت طراحی مصاحبهطراحی سؤالات هدفمند بر اساس سناریوهای مصاحبه تخصصی
- ایجنت طراحی KPIطراحی، اصلاح و ارزیابی شاخصهای کلیدی عملکرد
دورههای مرتبط
- روابط کارکنان در عملمدرس: دکتر الهام کریمی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط

- طراحی سیستمهای خدماتمدرس: مهندس رضا یوسفی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط

آزمونها و تستهای مرتبط
- تست شخصیت شناسی MBTIشناخت تیپ شخصیتی و سبک تصمیمگیری بر اساس مدل ۱۶ تیپ شخصیتی
- تست هوش هیجانی EQارزیابی سطح هوش هیجانی و مهارتهای مدیریت احساسات و روابط
- تست سبک رهبریشناخت سبک رهبری و تواناییهای مدیریتی شما
ابزارهای مرتبط
- فرم محاسبه حقوق و مزایافرم ثبت محاسبات کامل حقوق و کسورات کارکنان
- فرم ارزیابی عملکرد کارکنانفرم استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان
- فرم درخواست استخدامفرم استاندارد درخواست استخدام نیروی جدید
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کار
راهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژیهای رهبری موفق در سازمانهای امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول میکند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتمسیر یادگیری مرتبط با این فرم
از مقالات تا اجرای حرفهای ارزیابی عملکرد را مرحله به مرحله یاد بگیرید
آخرین نظرات کاربران

محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد میکنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحتتر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این مدرس با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این مدرس
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%
