ایجنت این مورد
کاربردش، نحوه تکمیل و مواردی که معمولاً کنارش لازم میشود.

فرم رایگان
فرم ارزیابی عملکرد سالانه
دکتر احمدی ۱۴۰۴/۰۴/۱۵ ۱,۲۴۰ دانلود
فرم ارزیابی عملکرد سالانه.docx
Word (.docx) · 245 KB
توضیحات
فرم جامع ارزیابی عملکرد سالانه کارکنان با شاخصهای کلیدی عملکرد (KPI)، بخش ارزیابی خودکار، ارزیابی مدیر مستقیم و ارزیابی ۳۶۰ درجه. این فرم بر اساس استانداردهای نوین مدیریت منابع انسانی طراحی شده و قابلیت شخصیسازی برای سازمانهای مختلف را دارد. فرم شامل بخشهای هدفگذاری، شاخصهای کمّی و کیفی، نمرهدهی و برنامه بهبود فردی است.
ویژگیها
ارزیابی ۳۶۰ درجه
شاخصهای KPI
بخش هدفگذاری
برنامه بهبود فردی
قابل شخصیسازی
امتیاز شما به این فایل
محتوای مرتبط
دوره جامع ارزیابی عملکرد
۴۵۰,۰۰۰ تومان 4.8
مدیریت منابع انسانی پیشرفته
۵۲۰,۰۰۰ تومان 4.7
ایجنتهای مرتبط
- ایجنت تحلیل رزومهتحلیل هوشمند رزومهها و رتبهبندی نامزدها بر اساس معیارهای شغلی
- ایجنت طراحی مصاحبهطراحی سؤالات هدفمند بر اساس سناریوهای مصاحبه تخصصی
- ایجنت طراحی KPIطراحی، اصلاح و ارزیابی شاخصهای کلیدی عملکرد
دورههای مرتبط
- روابط کارکنان در عملمدرس: دکتر الهام کریمی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط

- طراحی سیستمهای خدماتمدرس: مهندس رضا یوسفی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط

آزمونها و تستهای مرتبط
- تست شخصیت شناسی MBTIشناخت تیپ شخصیتی و سبک تصمیمگیری بر اساس مدل ۱۶ تیپ شخصیتی
- تست هوش هیجانی EQارزیابی سطح هوش هیجانی و مهارتهای مدیریت احساسات و روابط
- تست سبک رهبریشناخت سبک رهبری و تواناییهای مدیریتی شما
ابزارهای مرتبط
- فرم محاسبه حقوق و مزایافرم ثبت محاسبات کامل حقوق و کسورات کارکنان
- فرم ارزیابی عملکرد کارکنانفرم استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان
- فرم درخواست استخدامفرم استاندارد درخواست استخدام نیروی جدید
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کار
راهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژیهای رهبری موفق در سازمانهای امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول میکند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتمسیر یادگیری مرتبط با این فرم
از مقالات تا اجرای حرفهای ارزیابی عملکرد را مرحله به مرحله یاد بگیرید
آخرین نظرات کاربران

محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد میکنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحتتر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این مورد با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این مورد
(۱٬۲۳۸)۴.۷
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%
