ایجنت این ویدیو
نکته‌های کلیدی‌اش را بخواهید یا بپرسید برای ادامه مسیر چه ببینید.
مدیریت تعارض در تیم‌ها
ریشه‌های تعارض در تیم را بشناسید و یاد بگیرید چطور آن را به فرصت بهبود تبدیل کنید.
درباره این ویدئو
تعارض در تیم اجتناب‌ناپذیر است؛ آنچه نتیجه را تعیین می‌کند نحوه مواجهه مدیر با آن است. در این ویدئو انواع تعارض و ریشه‌های رایج آن بررسی می‌شود.
سپس گام‌به‌گام یک چارچوب گفتگو معرفی می‌شود که با آن می‌توانید تعارض را از سطح شخصی به سطح مسئله منتقل کنید و به توافق قابل اجرا برسید.
AI آریاز
سلام! من آریاز هستم 👋
هر کمکی درباره این ویدئو لازم داشتید در خدمتم
اطلاعات ارائه‌شده توسط AI است و جایگزین مشاوره تخصصی نیست
قابلیت‌های ابزار هوشمند آریاز
منابع مرتبط با این ویدئو
مسیر یادگیری مرتبط با این ویدئو
- مرحله ۱تعریف اهداف و شاخص‌ها
- مرحله ۲طراحی فرم ارزیابی
- مرحله ۳اجرای فرآیند ارزیابی
- مرحله ۴بازخورد مؤثر
- مرحله ۵تحلیل نتایج
- مرحله ۶اقدام و بهبود
ویدئوهای مرتبط
۰۸:۲۳چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد موفق طراحی کنیم؟
۰۷:۱۵جذب و استخدام مؤثر
۰۶:۳۰توانمندسازی کارکنان
۰۶:۴۰فرهنگ سازمانی چیست؟
۰۵:۱۸انگیزش و نگهداشت کارکنان
۰۵:۴۸تفکر خلاق در حل مسئله
آخرین نظرات کاربران
سارا محمدی
کارشناس منابع انسانی
محتوای بسیار کاربردی و جامع بود. مطالب روان و ساده و مثال‌های عملی عالی بود.
۱۴۰۳/۰۵/۱۶
علی رضایی
مدیر منابع انسانی
توضیحات جامع و مفید بود و نگاه من نسبت به طراحی سیستم ارزیابی کاملاً تغییر کرد.
۱۴۰۳/۰۵/۱۴
مریم حسینی
کارشناس جذب
مستند و کاربردی بود؛ بخش آخر درباره تحلیل نتایج را می‌شد مفصل‌تر توضیح داد.
۱۴۰۳/۰۵/۱۲
ثبت نظر و بازخورد
امتیاز کاربران
- 5 ستاره72%
- 4 ستاره19%
- 3 ستاره6%
- 2 ستاره2%
- 1 ستاره1%
ایجنت‌های مرتبط
- ایجنت تحلیل رزومهتحلیل هوشمند رزومه‌ها و رتبه‌بندی نامزدها بر اساس معیارهای شغلی
- ایجنت طراحی مصاحبهطراحی سؤالات هدفمند بر اساس سناریوهای مصاحبه تخصصی
- ایجنت طراحی KPIطراحی، اصلاح و ارزیابی شاخص‌های کلیدی عملکرد
دوره‌های مرتبط
- روابط کارکنان در عملمدرس: دکتر الهام کریمی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
- طراحی سیستم‌های خدماتمدرس: مهندس رضا یوسفی★ ۴٫۸ (۲۸ ساعت)متوسط
آزمون‌ها و تست‌های مرتبط
- تست شخصیت شناسی MBTIشناخت تیپ شخصیتی و سبک تصمیم‌گیری بر اساس مدل ۱۶ تیپ شخصیتی
- تست هوش هیجانی EQارزیابی سطح هوش هیجانی و مهارت‌های مدیریت احساسات و روابط
- تست سبک رهبریشناخت سبک رهبری و توانایی‌های مدیریتی شما
ابزارهای مرتبط
- فرم محاسبه حقوق و مزایافرم ثبت محاسبات کامل حقوق و کسورات کارکنان
- فرم ارزیابی عملکرد کارکنانفرم استاندارد ارزیابی عملکرد کارکنان
- فرم درخواست استخدامفرم استاندارد درخواست استخدام نیروی جدید
مقالات مرتبط
چگونه یک سیستم ارزیابی عملکرد اثربخش طراحی کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴مدیریت عملکرد
جدیدترین تغییرات قوانین کار در سال ۱۴۰۶ که باید بدانید۱۴۰۳/۱۲/۱۸قوانین و روابط کارراهنمای تعیین KPI مؤثر در ارزیابی عملکرد۱۴۰۳/۱۲/۲۰مدیریت عملکرد
استراتژی‌های رهبری موفق در سازمان‌های امروزی۱۴۰۳/۱۲/۲۲رهبری و مدیریت
چگونه AI آینده منابع انسانی را متحول می‌کند؟۱۴۰۳/۱۲/۲۴منابع انسانی
چگونه فرهنگ سازمانی مثبت و پویا ایجاد کنیم؟۱۴۰۳/۱۲/۱۰رهبری و مدیریتمسیر یادگیری مرتبط با این فرم
از مقالات تا اجرای حرفه‌ای ارزیابی عملکرد را مرحله به مرحله یاد بگیرید
آخرین نظرات کاربران
محمد محمدی
بسیار کاربردی و کامل بود؛ خیلی به ما کمک کرد.
۱۴۰۵/۰۵/۱۶
علی رضایی
کیفیت خوبی دارد، پیشنهاد می‌کنم.
۱۴۰۵/۰۵/۱۴
مریم حسینی
مستندسازی نتایج را برایمان خیلی راحت‌تر کرد؛ ممنون.
۱۴۰۵/۰۵/۱۲
نظر خود را درباره این ویدیو با ما به اشتراک بگذارید
امتیاز کاربران به این ویدیو
- 5 ستاره78%
- 4 ستاره16%
- 3 ستاره4%
- 2 ستاره1%
- 1 ستاره1%